Eigenlijk niet volgens het management. Een optieplan aan zijn personeel bieden en zien dat iedereen – zonder uitzondering – erop intekent, heeft een geruststellend effect voor de directie van een jonge vennootschap.

“Het is zo. Maar afgezien van de interne voldoening, zien we dit nieuws tevens aan als een aanmoedigend bericht voor onze klanten. Zij horen te weten dat ongeacht de positie of functie van onze 25 medewerkers, elk van hen enorm gemotiveerd is en zich wil inzetten om de best mogelijke service te bieden. Volgens ons is dit cruciaal nieuws voor het vertrouwen dat onze klanten in ons stellen. Elk stapje dat we zetten richting topkwaliteit moet volgens ons meegedeeld worden. Het is een constant engagement van onze kant en het feit dat iedereen er ook zo over denkt is zeker motiverend.”